当院では週休2日を基本としていますが、ご希望によって休日を増やすことが可能です。
例えば週休2.5日にしたり、週休3日にしたりできます。これは、週替わりでその都度選択するのではなく、前もって週休日数を決めていただき、それによって給与額が変動します。
勤務についてはシフト制を採用。スタッフ同士で相談しながら、シフトを決定します。祝日の振替診療は行っていません。
また有給休暇も法定通り整備しており、その取得率はほぼ100%です。事前申請さえすればきちんと有休を取得できるため、「有休制度はあるけど、実際には周りに遠慮して休みにくい…」といったこともありません。
こういった体制を整えているのは、スタッフ一人ひとりのライフスタイルや、仕事に対する考え方を尊重しているからです。「ワークライフバランスを重視した働き方をしたい」という方も、「多くの経験を積んでいきたい」という方も歓迎します。
「先輩たちはいつも忙しく、聞きたいことがあってもなかなか聞けない…」スタッフが日々の仕事に追われている医院では、このように新人の方が放置されてしまうケースがよく見られます。しかし、入職したばかりの慣れない職場で適切なフォローを受けられなければ、新人の方は不安でたまらないでしょう。
その点当院では「業務マニュアル」をご用意し、新人研修もしっかりと実施。面倒見の良い先輩スタッフが、優しく丁寧に指導にあたります。
研修にもマニュアルを使いますので、何をどうすれば良いのかを一つひとつ確認しながら覚えられます。マニュアルには治療の流れや使用する器材について記載されており、レクチャーを受ける時だけでなく、後で空いた時間に自分で確認・復習するのにも役立つはずです。スタッフ同士の仲が良いため、もしわからないことがあった場合も、院内には質問しやすい雰囲気ができています。ご安心ください。
私どもは、京都文化医療専門学校、京都歯科医療技術専門学校指定の実習所となっている歯科医院です。学生の教育に従事してきた院長を筆頭に、スタッフ全員で新人の方をサポートする体制が整っています。チームワークも良く、新たに迎えたメンバーに対し「皆で教えよう」といった共通意識が築かれています。
このような環境が作られている当院なら、新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も専門的な知識を学べて、きちんと業務をこなせるようになるでしょう。きっと、不安なくお仕事を始めていただけると思います。
予防歯科に力を入れている当院では、歯科衛生士と患者さまとが直接コミュニケーションをとり、衛生士主体で予防業務を進めていただける環境が整っています。
例えば、衛生士専用のチェアがあります。クリーニングやTBI、メインテナンスなどの業務に集中できますので、やりがいを持って働いていただくことが可能です。また、一部に担当歯科衛生士制を導入。メインテンス専用の予約枠もご用意しているため、患者さまとじっくり向き合っていただけます。
一人でも多くの方のお口の健康を向上させられるよう、ぜひ患者さまと二人三脚で頑張ってください。
ご自身を向上させる意欲のある方を応援しています。例えば「歯科衛生士としてスキルアップ・キャリアアップしたい」「もっといろいろなことを学びたい」といったご希望がありましたら、ぜひご相談ください。
学会やセミナー、講習などへの参加費に加え、資格取得に必要な費用を負担いたします。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジについては、遠慮なくお伝えください。私どもは、頑張るスタッフを積極的にバックアップします。
特に女性にとって、勤務先が将来まで長く働ける環境であるかどうかは気になるポイントではないでしょうか。だからこそ当院は、社会保険(歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険)を完備し、さらに産休・育休を取得できる体制も整えました。
健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。また産休・育休の制度があっても、実際は取得しづらいケースも珍しくありません。
しかし厚生年金に加入する当院なら、将来的にも安心できることと思います。産休・育休についても、これまでに3名のスタッフが制度を利用して復帰した実績があるため、スムーズな取得が可能です。ご自身の環境に変化があった場合も、問題なく働いていただけるのではないでしょうか。生活の変化に合わせて、勤務時間や勤務形態についても柔軟に対応。私どもは、スタッフの「働きたい」思いを尊重できるよう努めています。
加えて、スタッフ同士が協力し合っているのも、当院の強みです。ご家庭の事情などで急に休まなければならなくなっても、理解のあるスタッフたちがお互いに業務をカバーして対応します。常に助け合っていますので、何も心配せずお休みいただけるでしょう。
身に付けた技術や知識を活かし、できるだけ長く活躍し続けてほしい。少しでも長く、不安なく働いていただきたい。私どもはその願いを形にするため、さまざまな制度や体制を整えています。
仕事内容 | 歯周予防処置、歯周病処置、ホワイトニング、診療補助、訪問口腔ケア、口腔機能向上、摂食嚥下機能療法、訪問診療補助、学校歯科健診補助、学校歯科講話など |
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勤務地 | 〒612-8495 京都府京都市伏見区久我森の宮町2-1 第20洛西ハイツ久我102号 |
応募条件 | 新卒可、経験者(1年からでも歓迎)、ブランクある方も可 |
雇用形態 | パート(週1日からOK) |
勤務時間 | 月曜・火曜・木曜・金曜 9:10~22:00 水曜・土曜 9:10~18:00 休憩時間 12:00~14:30のうち1時間 ※上記勤務時間内で応相談 |
給与 | パートの時給:1,200~3,000円 ※前職の給与や経験を考慮します。 ※ご希望金額がありましたらご相談に応じます。 |
手当 | <給与とは別に支給される手当> 研修会参加手当 |
交通費 | 交通費全額支給 |
昇給 | 年1回 ※医院規定によります。 |
賞与 | 年1回 |
休日 | 日曜・祝日 |
長期休暇 | 年末年始、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、帰省休暇 ※2021年の年間休日は135日以上でした。 ※2021年の夏季休暇は5日、年末年始休暇は6日でした。 ※長期休暇の日数は、暦により変動します。 |
有給休暇 | 勤務日数によって付与日数が異なります。 ※医院が有給休暇取得を推奨しており、取得率はほぼ100%です。有休を取りやすいため、リフレッシュして仕事に臨めます。 |
加入保険 | 歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険、賠償責任保険 ※勤務日数などの加入要件を満たした場合、加入が可能です。 |
福利厚生 | 医院旅行(医院全額負担)、研修費補助(医院全額負担) |
職場の雰囲気を事前にご覧いただける「院内見学会」を開催しています。
将来、一緒に働くことになるスタッフや実際の仕事の内容などを、ご応募の前にご確認いただける機会です。どうぞお気軽にご参加ください。
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
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午前 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | × |
午後 | ○ | ○ | △ | ○ | ○ | △ | × |
午前:10:00~13:00
午後:14:30~21:30
△:14:30~17:00
休診日:日曜・祝日
水曜の外来は休診ですが、終日訪問歯科診療を行っています。